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인권침해 신고센터 첫페이지  >  비위신고  >  인권침해 신고센터
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    여수시도시관리공단은 임직원들을 비롯한 모든 이해관계자의 인권보호 및 증진을 위하여 「인권

    침해 신고센터」를 설치하여 운영하고 있으니, 직장 내 괴롭힘을 포함한 인권침해행위, 종교·성별·

    인종·학력·지역·장애 등을 이유로 한 고용상의 차별행위, 강제노동 및 아동노동 행위를 알게 되거나

    당하는 경우 신고하여 주시기 바랍니다.

 

 

신고대상

 

   - 「대한민국헌법」제10조부터 제22조까지의 규정에서 보장된 인권을 침해당하거나 차별행위를

      당한 경우

   - 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 출신지역, 출신국가, 용모 등 신체조건, 혼인여부,

      임신 또는 출산, 가족 상황, 사상 또는 정치적 의견, 효력이 실효된 전과, 성적(性的) 지향, 학력,

      병력(病歷) 등을 이유로 차별행위를 당한 경우

   - 국가인권위원회법 제2조의3라에 따라 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여

     또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는

     그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 당한 경우

   - 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제4조에 따라 장애를 이유로 정당한 사유없이 편의

     제공을 하지 않거나 불리하게 대하는 경우 및 장애를 고려하지 않는 기준을 적용하여 장애인에게

     불리한 결과를 초래한 경우

   - 직무상 지위나 인간관계와 같은 직장 내 우위를 바탕으로 업무의 적정한 범위를 넘어 정신적·신체적

      고통을 주거나, 업무환경을 악화시키거나, 인격과 존엄을 침해하는 일체의 행위

 

 

 

신고방법

 

   - 비밀 제보글 작성 : 하단 게시글 작성(비밀번호 설정)

   - 전화/이메일 : 청렴감사팀장 정희준 (061) 652-8201 / jhj4932@yumcorp.or.kr

   - 우편 : 여수시 문수로106, 8층(대흥빌딩) 여수시도시관리공단 청렴감사팀장

   - 외부신고 : 국가인권위원회

 

     

 

 

 

신고자 보호

 

   - 신고인과 신고내용은 비공개됨을 알려드립니다

   - 협조자에 대하여도 철저한 비밀보호, 신분보장 등의 보호장치를 마련하여 운영하고 있습니다

   - 다만, 신고내용이 허위임을 알았거나 알 수 있었을 경우에는 보호받을 수 없습니다

 

 

 

유의사항

 

   - 단순한 민원신고는 민원상담을 이용해주시기 바랍니다.

   - 신고자 및 위반자의 인적사항과 위반내용을 구체적으로 명시하여 주시기 바랍니다.

   - 신고내용에 따라 신고 대상 직원에게 인사상 불이익 등의 영향을 줄 수 있으니, 신고내용을

      정확하게 인지하시고 신중을 기해 접수하여 주시기 바랍니다.

   - 다음과 같은 신고 제외대상은 임의로 삭제하오니 양해하여 주시기 바랍니다.

     ※ 신고 제외 대상

         · 신고자의 민원 해결을 위한 단순 민원성 신고

         · 특정인을 비방·음해하기 위한 무고성 신고 등

         · 직원의 부조리 등과 관련이 없는 내용이거나, 객관적인 증거없이 허위사실에 근거한 경우

   - 처리결과에 대한 답변을 원하는 경우 이메일로 통보받으실 수 있습니다

 

 

 

 

 

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